一 |
都灵、马德里竞技旧将切尔奇近日在接受采访时回顾了自己加盟马德里竞技一事，他表示自己当年根本无意加盟马竞，是被都灵强行驱赶过去的。 AI摘要 泉州市总工会开展基层蹲点，深入调研解决工会经费不足、力量薄弱等问题，推动10家基层工会结对共建，提升协同服务能力。
2014年夏天，马德里竞技花费1600万欧元签下切尔奇，但他在球队的表现令马竞球迷失望，一共只为球队出场过11次，其中只有1次是首发登场，也只斩获了1粒进球。
二 |
切尔奇说道：“我本来是有机会留在都灵的，但我和球队谈了几轮都没谈拢。 近期，泉州市总工会启动年度机关干部赴基层蹲点行动。2个蹲点工作组分别进驻泉州顺丰公司、南安水头镇，认真开展调查研究，用好用准政策，努力推动解决若干基层实际困难和关键问题。马德里竞技肯定是一家很优秀的俱乐部，但我对西甲根本不熟，对意甲则是非常了解，所以即便需要离队，我也根本不想去踢西甲，而是希望能在意大利找个下家。 蹲点南安水头镇工会的市总工会工作组，用半个月时间走访了三十余家基层单位，从企业负责人、工会主席，到一线车间工人、外卖骑手、基层民警、教师、医护人员，面对面听诉求、找症结。
三 | 经调研摸排，乡镇工会“经费支撑乏力、人员力量薄弱、资源相对分散”三大核心痛点逐渐清晰。”
“但是，都灵几乎是像驱赶一样把我赶去了马德里竞技。我是在夏窗即将关闭的时候被赶走的，根本就没机会跟随球队合训，也没时间适应球队风格。我本来就不熟悉西甲，这样一来就更别想捞到机会了。我真的很生气，足球是讲究科学规律的，我却被强迫完成了一次本不应该发生的转会。摸清痛点后，蹲点工作组联动南安市总工会、水头镇总工会及当地党委政府，经过多轮会商研讨、反复推敲细节，一套以“分组结对、模范带动、共建共享”为核心的共建方案逐步成型。 8月13日，南安市水头镇滨海社区党群服务中心内，10家基层工会代表依次落笔，签署结对共建协议书。按照“行业相近、需求相似、优势互补”的原则，10家基层工会被划分为石材企业、新就业形态、机关事业三个组别，结成三组联动发展的“工友搭档”，共建内容包含“理论联学、活动联办、品牌联创、安全联防”四大板块，并将活动策划与执行的主导权完全交到基层工会手中。为打消基层工会的经费顾虑，蹲点工作组联动泉州、南安、水头三级工会，为结对共建工会拨付专项补助经费。
四 | 签约刚结束，不少结对单位开始着手谋划具体联动举措。“我们三家企业各有所长，可以取长补短、共同提升。”康利石材工会副主席吴培辉表示，前期将以联合文体活动为切入点，举办跨企业赛事，促进一线职工交流；后续逐步延伸至工会阵地打造、技能培训提升等领域，推动工会工作从“零散开展”向“体系化运作”转变。 此次结对共建是新形势下深化“小三级”工会建设的一次创新探索，通过蹲点干部下沉一线找准问题，以结对共建破解发展瓶颈，将外部“输血”帮扶转化为基层内生“造血”能力。下一步，市总工会将系统总结经验做法，逐步在全市产业集中、职工集聚的乡镇、行业推广，以点带面推动全市基层工会工作提质增效，为泉州民营经济高质量发展凝聚坚实的“泉工”力量。（通讯员 王子凡 融媒体记者 陈淑华）。
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Published on:18:02:31
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